d_769678 女性社員の採用基準はエロ度審査？〜ダウナーギャルに性指導…感じない体に快楽を教え込む

『イく』を知らないダウナーギャル。

「誘惑に勝てたら教えられてもいいよ」
無自覚に誘惑してくる彼女に耐えながら、
俺は快楽を教えていく――。

本編100P/フルカラー
※内容に関するご注意※
本作品に登場するキャラクターは、画像生成AIによって作成された架空の人物です。
全てのキャラクターは成年年齢に達した設定となっています。

本作はAI生成作品です。
可能な限り修正を行っていますが、指先や肌質、背景などに違和感を覚える場合があります。
あらかじめご了承ください。

本商品は予告なく販売を終了したり、価格を変更する場合があります。
予めご了承ください。

ご購入後の取り扱いに関して、何らかの不備があった場合でも当方は責任を負いかねますので、ご了承ください。

女性社員の採用基準はエロ度審査？
の5作品目。

単体でもお楽しみいただける内容となっています！

【ストーリー】
この会社には、
社員同士の性行為でストレスを軽減し、仕事のパフォーマンス向上を目指す『リフレッシュ制度』が存在していた――。

新人社員・水瀬悠斗（23）は、人気アイドル・星宮レイナ（25）からある相談を持ちかけられる。

それは――
「黒瀬凪を感じられるようにしてほしい」
同じアイドルとして活動する黒瀬凪（くろせなぎ）は、専属スタッフでありながら、一度も『イった』ことがないダウナーギャルだった。

男が気持ちよければそれでいい。

そう言って、いつも無表情で終わらせてしまう彼女。

そこで悠斗は、彼女に‘快楽’を教えることになるのだが――
「誘惑に勝てたら、教えられてもいいよ」
彼女はひたすら誘惑するも、悠斗の理性を削っていく――。

耐え続けた先で、始めた『セックス』。

彼女は初めて『イく』快感を知っていく。

【こんな方におすすめ】
・社内恋愛、職場ラブコメが好き
・ダウナーギャルが好き
・快楽に堕ちていく姿が好き
【基本情報】
・フルカラー漫画
・本編100P
・ファイル形式:PNG
この会社、
本当に‘天国’なのか？

それとも――
危険すぎる職場なのか。

物語は、ここから始まる。

他作品もぜひご覧ください！

1作目:女性社員の採用基準はエロ度審査？

〜無邪気なひなとイチャラブ中出しセックス〜
2作目:女性社員の採用基準はエロ度審査？

〜強気な天音は実はドMでメス堕ち〜
3作目:女性社員の採用基準はエロ度審査？〜まじめで清楚な久遠紗季は複数プレイ、縛りプレイでとことん攻められたい？〜
4作品目:女性社員の採用基準はエロ度審査？〜気が強いレイナは実はアイドルで攻め上手〜